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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责任心强(qiáng)，具(jù)有一定的团队合作能(néng)力、快速执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐(nài)心、沟(gōu)通能力(lì)强(qiáng)，能很(hěn)好地处(chù)理(lǐ)突发(fā)状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好(hǎo)的(de)思想(xiǎng)品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工(gōng)作主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期(qī)、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出(chū)初中至最高学(xué)历的(de)学校、专业和主要课程。

　　所总监和经理哪个大参(cān)加的(de)各种(zhǒng)专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时(shí)间顺(shùn)序列出参加(jiā)工作的(de)所有(yǒu)的就(jiù)业记录(lù)，包括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离(lí)任(rèn)时间，应该突出所(suǒ)任每(měi)个职(zhí)位的职责(zé)、工作性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长及(jí)爱好、其(qí)他技能(néng)、专(zhuān)业团体、著(zhù)述和证明人(rén)等(děng)。

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