金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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