工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么(me)算出(chū)来的(de)

工(gōng)资的个(gè)人所得(dé)税计(jì)算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附(fù)加扣(kòu)除-依法确定(dìng)的(de)其他扣除 。

在此(cǐ)基础上(shàng)计算出来的应纳税(shuì)额才是工(gōng)资扣税基数(shù)。 而依据扣税基数，与个人所得(dé)税法中规定的个税征收税率 、扣除速算(suàn)数，由企业直接在(zài)发放员工(gōng)工资之前 ，将个人扣除掉。

工资(zī)扣税(shuì)基数是(shì)怎么算(suàn)出(chū)来的 工资扣(kòu)税基数不是算出来的，是个(gè)人所得(dé)税(shuì)税法规定的 。 个税(shuì)起征点是(shì)5000。

工(gōng)资、薪(xīn)金所(suǒ)得，适用7级(jí)超额(é)累进税率，按月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月(yuè)工资(zī)、薪金应税所得额划分级距 ，最高一(yī)级(jí)为45%，最低(dī)一(yī)级(jí)为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税计税基数怎(zěn)么算(suàn)

1、法律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基(jī)数是怎(zěn)么计算的 “ 工资(zī)扣(kòu)税基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定的(de)。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律(lǜ)分析(xī)：新个人所得税(shuì)的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此图(tú)的工(gōng)资，计税基数和代(dài)扣(kòu)税是怎么算(suàn)出来(lái)的？是什么意(yì)思(sī) 计(jì)税基数(shù)为应发合(hé)计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新(xīn)个(gè)税税率表(2011年(nián)9月1日起实(shí)行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资(zī)的个人所得税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的(de)所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得(dé)额=月度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的(de)其(qí)他扣除。

个人(rén)所(suǒ)得税的基(jī)数是如何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳(nà)部分(fēn))-费(fèi)用(yòng)减除额(é)；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数。

个人(rén)所得税(shuì)基数有(yǒu)三种标准：工资(zī)、薪金收入(rù)的劳(láo)动者，计(jì)税基数为月工资扣除社保、公积(jī)金个人缴纳部(bù)分后扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体(tǐ)工商户(hù)的生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年度的收入总额减(jiǎn)除成本、费用(yòng)以及损失后的余(yú)额，为(wèi)应纳(nà)税(shuì)所得额。

法律分析(xī)：新个人所得税(shuì)的计算(suàn)方法(fǎ)：需(xū)要缴税(shuì)的(de)金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速(sù)算扣除数(shù)附(fù)。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人(rén)所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累计(jì)预扣(kòu)预缴(jiǎo)应纳税所(suǒ)得额=累计(jì)收入-累计免税(shuì)收(shōu)入-累计减(jiǎn)除费用(yòng)-累计专项扣除-累计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依(yī)法(fǎ)确定的其他扣(kòu)除。

税前工资-基本养(yǎng)老(lǎo)保险-医疗保险-失业(yè)保(bǎo)险-工伤保险-住房公积(jī)金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工(gōng)资(zī)收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算(suàn)扣(kòu)除数 。

企业的(de)所得(dé)税的(de)计算基数(shù)是什么

按照季度或(huò)年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润(rùn)总(zǒng)额数值来确定(dìng)基(jī)数。用利润总(zǒng)额(é)乘以适(shì)用(yòng)所得税率（25%）得出(chū)企业应交季度或年度所(suǒ)得税。

就是利润表上(shàng)的利(lì)润总(zǒng)额(é)乘(chéng)以适当(dāng)的(de)税率，税率是(shì)25% ，这个是不(bù)考(kǎo)虑(lǜ)税收优(yōu)惠(huì)的税(shuì)率。

企业所得(dé)税 是按应纳税所得(dé)额(é)（纳税(shuì)调(diào)整后(hòu)的利119出警收费吗 119出警收费标准是多少润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的(de)计(jì)税方式有(yǒu)2种，分别是直接(jiē)法和间接法。

首(shǒu)先要知(zhī)道所得税(shuì)税率是25%。所(suǒ)得税计(jì)算的基础是(shì)用到利润总(zǒng)额乘以所得税(shuì)税(shuì)率得来的 。

企(qǐ)业所得税的计算(suàn)基(jī)数是根据(jù)会计(jì)利润总额增加或减少(shǎo)税法规定调(diào)整的项(xiàng)目(mù)金额，即应纳(nà)税所得额。应税所得(dé)=总(zǒng)会计利润±调整项目金(jīn)额。企业所得税的征收(shōu)方式(shì)分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一(yī)种是审计征收，另一种是(shì)核定征收 。

企业(yè)所得税计税基数

企(qǐ)业所得税的(de)计算基数是在(zài)会计利润(rùn)总额(é)的(de)基础上(shàng)加(jiā)或减(jiǎn)按照税法(fǎ)规定调整(zhěng)的项目金额后，即为应纳税(shuì)所得额。

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)是按应纳税所得额（纳税(shuì)调整后的(de)利润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税(shuì)的计(jì)算公式为：月(yuè)(季)预(yù)缴所得税(shuì)款=月(季)应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一年度(dù)应纳税所得额(é)×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总额乘以(yǐ)适当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是(shì)不考虑税收优(yōu)惠的税(shuì)率。

新所得税法规定法(fǎ)定(dìng)税率为(wèi)25%，内资企业(yè)和外资(zī)企业一致 ，国家需(xū)要重点(diǎn)扶持的高新(xīn)技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民(mín)企(qǐ)业为20% 。企业(yè)所得税特(tè)点计税(shuì)依(yī)据为应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)。

根据现在(zài)的《中华人民共和国(guó)企业所得税法(fǎ)》规(guī)定(dìng)。企(qǐ)业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税的(de)征(zhēng)收方式分为(wèi)两种：一(yī)种是(shì)审计征(zhēng)收(shōu) ，另一(yī)种是核定征收 。

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