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中国一共有多少万亿钱现在女性多少岁可以领养老金领养老金的年龄是多少

　　现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金？城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于(yú)现在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金以及现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人(rén)社保多少岁可(kě)以领养老金，个人缴纳(nà)社保多(duō)少岁可以领养老金等(děng)问题，农商网将为(wèi)你整理以下的(de)生(shēng)活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工(gōng)作的女职工(gōng)55岁(suì);从事生(shēng)产和工(gōng)勤辅(fǔ)助(zhù)工作的女职工(gōng)50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体工商(shāng)户(hù)女年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业和事业单位(wèi)的女干部(bù)年满55周岁，且(qiě)参加革命工作(zuò)满10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁(suì)可以领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性年满五十周岁开(kāi)始领(lǐng)，达到退(tuì)休年龄(líng)，并已办(bàn)理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十五年的(de)，女职(zhí)工(gōng)在(zài)年满(mǎn)五十周岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受养老保险待(dài)遇，符合参保条件的(de)参(cān)保后可以(yǐ)按月(yuè)领取养老(lǎo)金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料(liào)到社会保险行政部(bù)门申请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之后每个(gè)月就(jiù)可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通常会(huì)按(àn)时将养老金打入指(zhǐ)定(dìng)的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年(nián)满五(wǔ)中国一共有多少万亿钱十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作(zuò)，年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律依据：《中国一共有多少万亿钱国务院关于工(gōng)人(rén)退休、退职的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条

　　全民所有(yǒu)制企业、事业单(dān)位和党(dǎng)政(zhèng)机关、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他(tā)有害身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的(de)工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定也(yě)适用于工作条件与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确(què)定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。