1、毁掉一个老师最好的办法是(shì)去教育局告他。在教育(yù)局举报老师的处理方(fāng)式：若是教师有法定情形的由所在(zài)学(xué)校、其(qí)他教育机(jī)构(gòu)或者教育行政(zhèng)部门给予行政处分或(huò)者解聘。法定情(qíng)形有(yǒu)故(gù)意不(bù)完成教育教(jiào)学任(rèn)务给教育教学(xué)工作造成损失的等。根据《中华人民共和国义(yì)务教育(yù)法》第四章的第二(èr)十(shí)九条规定(dìng)教师在教育教(jiào)学(xué)中应当平等对待学(xué)生，关注(zhù)学生的个体差异，因材施教，促进(jìn)学生的(de)充分发展。教师应当尊重(zhòng)学生的(de)人格，不得歧(qí)视学生(shēng)，不得对(duì)学生实施(shī)体罚、变相(xiāng)体罚或者其他侮(wǔ)辱人(rén)格尊(zūn)严(yán)的行为，不得(dé)侵(qīn)犯学生合法权益。

　　2、毁(huǐ)掉一个老师最好(hǎo)的(de)办法(fǎ)投诉学校和老师，这(zhè)样学校(xiào)就会给他施压。可以向(xiàng)当地的教育部门或者是(shì)政府其(qí)他职能部(bù)门投诉。可(kě)以拨打当地投诉电话(huà)，向教育局反映(yìng)情况。可以登(dēng)录当地(dì)教(jiào)育局的官网，进行网上投诉。还可以写信举报。国家实(shí)行教师资格制(zhì)度。《中华人民共和(hé)国教师法》 第三十七(qī)条 教师有下列情形(xíng)之(zhī)一的，由所在学校、其(qí)他教(jiào)育机构或者教育行政(zhèng)部(bù)门给予行(xíng)政处分或(huò)者解(jiě)聘。

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