国务院办公厅发(fā)布(bù)关(guān)于(yú)优化调(diào)整稳就业(yè)政(zhèng)策(cè)措施全力促(cù)发展(zhǎn)惠(huì)民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支(zhī)持国有企业扩(kuò)大招(zhāo)聘规模。对按照工资(zī)效益联动机制确(què)定的工资总额难以(yǐ)满(mǎn)足扩大(dà)高校毕业生招(zhāo)聘(pìn)需求的国有企业，经履行(xíng)出资人职责(zé)机构(gòu)或(huò)其他企业(yè)主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况(kuàng)和(hé)现有职(zhí)工工资水平等因素(sù)，2023年可给予一次性增人增资，核增部(bù)分(fēn)据实计(jì)入工(gōng)资总额并作(zuò)为下一年度工资总额(é)预算基(jī)数。稳定机关(guān)事(shì)业单(dān)位(wèi)岗(gǎng)位规(guī)模。挖掘党政机关、事业单位(wèi)编制存量，统筹自(zì)然减员，加大补员力度，稳(wěn)定(dìng)招录、招聘高校毕业生(shēng)规(guī)模(mó下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长)，合理确定招录、招聘时间。

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