护士是事业编制吗(ma)？是是的。关于护士是事业编制吗以及公立医院的护(hù)士是(shì)事业编(biān)制吗，医(yī)院护士(shì)是事业编制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗，上(shàng)海护士是(shì)事业(yè)编制吗，护士是事业(yè)编制吗？等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切(qiè)消(xiāo)息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个(gè)单(dān)位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从(cóng)各大(dà)唐山大地震和汶川大地震哪个严重二(èr)，三级医院(yuàn)情(qíng)况看(kàn)，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年(nián)都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及社区(qū)医(yī)院还(hái)是有一些(xiē)编制的，但通常(cháng)要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科(kē)以上学历才(cái)可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事业编制(zhì)的(de)护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是很(hěn)多合同护士所关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是(shì)属(shǔ)于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全是绝对(duì)。

护士享有的(de)权利

　　一、护(hù)士(shì)执业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受福利待(dài)遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护理工(gōng)作(zuò)相适应的(de)卫生防护、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政法规的(de)规(guī)定接(jiē)受职业健(jiàn)康监护的权利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有关规(guī)定获(huò)得(dé)与本人业务能力(lì)和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的(de)权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学(xué)术研究和(hé)交流、参(cān)加行业协(xié)会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关信息(xī)的权利和其(qí)他与(yǔ)履行(xíng)护理(lǐ)职(zhí)责相关的(de)权利，可以(yǐ)对医(yī)疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的(de)工作提出意见和(hé)建(jiàn)议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业(yè)编唐山大地震和汶川大地震哪个严重h3>

　　参公事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员(yuán)的编(biān)制(zhì)一样，都处于(yú)比较(jiào)高(gāo)的位置，可以说是在金(jīn)字塔的(de)最(zuì)顶端。

全(quán)额(é)拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工作和(hé)公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编(biān)，他的主要(yào)意思是国家财政(zhèng)及相关部(bù)门拨款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编制主要(yào)是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但比(bǐ)社会(huì)普(pǔ)通工人的工资(zī)要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员(yuán)大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非编(biān)制人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的(de)人员，就象企业(yè)聘用(yòng)一样，由单位自行(xíng)规(guī)定其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的(de)待遇(yù)不一定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对新进的人员，包括(kuò)事业编制的(de)人(rén)员在审查档案后，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业(yè)编(biān)的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公(gōng)积金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的希望，没有编制的话你干几年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种(zhǒng)福(fú)利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你都(dōu)有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能(néng)发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没(méi)有投票权，某些势力的同事(shì)对待你的态度(dù)也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有(yǒu)时候领(lǐng)导也(yě)会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一唐山大地震和汶川大地震哪个严重点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的(de)护士(shì)肯定不存在编制一说，因为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的性(xìng)质(zhì)存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地(dì)市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质(zhì)是事业(yè)单位，那(nà)么(me)有一部分(fēn)医(yī)生、护士等员(yuán)工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医(yī)院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单位更(gèng)不搭边(biān)，本质上(shàng)属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于(yú)企(qǐ)业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院属(shǔ)于事业(yè)单位，那么为什么不是(shì)所有的护士都是事(shì)业编(biān)制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护(hù)士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以(yǐ)下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与其他机关事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是有限(xiàn)的(de)，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城(chéng)管(guǎn)有外(wài)聘人员的道理一样，在编(biān)制规模有限、工(gōng)作量或(huò)业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款的事业单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨款，用人(rén)成本在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用(yòng)人(rén)成(chéng)本越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编(biān)的大背景下，有编(biān)制的护士退(tuì)休(xiū)之后，编额随即取消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是(shì)为什(shén)么编(biān)制(zhì)越来越少，且编额(é)多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编(biān)制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事业编的(de)大背(bèi)景下，绝大(dà)部分的护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护士直接与(yǔ)医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本(běn)工资(zī)以外，根据工(gōng)作(zuò)年(nián)限和职称(chēng)，发放(fàng)一定(dìng)系数(shù)的科(kē)室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接签订(dìng)的(de)用工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这一(yī)点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别(bié)较大(dà)的是晋升(shēng)方(fāng)面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本(běn)质上(shàng)不(bù)属于(yú)医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方(fāng)公(gōng)司再(zài)派遣其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的(de)多(duō)少一般由劳务(wù)公司决定，医(yī)院(yuàn)不与其直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方(fāng)面都(dōu)不及合同制护士，而且多从(cóng)事最(zuì)苦最累的(de)基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员有精神(shén)文明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士是服(fú)务行(xíng)业(yè)吗(ma)

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服(fú)务(wù)行业。根据世界(jiè)贸易组织(zhī)统计和信息系统局(SISD)的国际服务贸(mào)易分(fēn)类表,国际服务贸易分为11大类(lèi)142个服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服务(wù),包括医(yī)院服务(wù)、其(qí)他(tā)人类健(jiàn)康服(fú)务、社会服务(wù)及其他(tā)健康与(yǔ)社会服务。

　　服务行(xíng)业的定义在《现代汉语词典》中(zhōng):“为人(rén)服务,使人生(shēng)活上得到方(fāng)便的行业(yè),如饮(yǐn)食业、游旅(lǚ)业、理发业、修理生(shēng)活日用品的行业等。

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