15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据(jù)马克思(sī)的(de)建议通过(guò)了(le)《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工(g假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字ōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字后一(yī)日(rì)为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

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