赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下(xià)的日子常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架3>

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位所在(zà维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架i)地或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为(wèi)十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不(bù)超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部(bù)门规则的(de)其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架wěn)妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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