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国税局(jú)一个公务(wù)员的工资是多少，国税(shuì)局(jú)一个(gè)公务(wù)员的工资是(shì)多少一个(gè)月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职(zhí)位的性质、特(tè)点和管理需要，划(huà)分为(wèi)综合管理类、专(zhuān)业(yè)技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类(lèi)等类(lèi)别。

　　国务院根据《中华人(rén)民共(gòng)和国公务员法》，对于其(qí)职(zhí)位特殊(shū)性，需单独管理的，可(kě)增设(shè)其他职位类别(bié)。

　　人力(lì)资源和社会保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资源和(hé)社(shè)会保障事业发展统计(jì)公报(bào)》显示(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，全国共有公务(wù)员(yuán)719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务员(yuán)基本工(gōng)资构成(chéng)由原有的(de)职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为(wèi)职(zhí)务(wù)工(gōng)资和级别(bié)工资两项，取消基础工资(zī)和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职(zhí)务(wù)工资：主要体现公务员的工作职责(zé)大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个(gè)工资标(biāo)准，领导职(zhí)务和相当职(zhí)务层次的非领导(dǎo)职(zhí)务对(duì)应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员按(àn)所(suǒ)任职务(wù)执行(xíng)相(xiāng)应的(de)职务工资标准。

　　级别(bié)工(gōng)资：主要体(tǐ)现公(gōng)务员的工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个(gè)，取(qǔ)消现行级别。

　　每一(yī)职务层次对应若干个级(jí)别，每一级别设(shè)若干(gàn)个工(gōng)资档(dàng)次(cì)。

　　公务员根据所任(rèn)职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别(bié)工资标准。

国税(shuì)局(jú)公务员工资(zī)待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是(shì)还不(bù)错(cuò)的(de)，以湖北武汉(hàn)一(yī)个公务(wù)员(yuán)的网晒工资为(wèi)例，年(nián)薪(xīn)在9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部分来(lái)看(kàn):

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间，取平均(jūn)值，而(ér)公(gōng)务(wù)员发13个月(yuè)工资，所以这样来(lái)算一(yī)年(nián)薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入(rù)合计三万五元，转正后每年(nián)的基本收入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这方三件套是哪三件面来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基(jī)本(běn)是没有差别(bié)的，大致包括:每(měi)个月有饭贴300元，每(měi)个季度(dù)有车贴500元(yuán)，元旦、春节(jié)、五一(yī)、十一这四大节日每个节(jié)日的过节(jié)费是2000元(yuán)，在(zài)每(měi)年的七到九(jiǔ)月会每月(yuè)发高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两万五元左右(yòu)。

　　从非(fēi)现金(jīn)福利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利主裂(liè)宽要是单位会(huì)不(bù)定期充值(zhí)的联(lián)华超市(shì)购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一(yī)年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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