金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yí怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧n)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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