如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股东(日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xi日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕àn)在发展这么大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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