小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shu议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子í)的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的(de)决心。

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