15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事业单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作(盱眙的邮编号码是多少啊zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开(kāi)的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条盱眙的邮编号码是多少啊独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定(dìng)的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 盱眙的邮编号码是多少啊