金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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