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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过也(yě)是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明白(bái)中介如果费(fèi)用(yòng)超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成(chéng)基本分为三类：第一类是(shì)固定员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与(yǔ)第三方(fāng)公司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集(jí)团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资(zī)都是(shì)由(y国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人ht: 24px;'>国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人óu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了(le)以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力(lì)资(zī)源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括企业(yè)管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源(yuán)外包服务(wù)、生(shēng)产外(wài)包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己(jǐ)国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人到底是(shì)哪家公司的，华为员工(gōng)看外(wài)包员工的(de)时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很大的(de)事情交(jiāo)给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活累(lèi)活也全(quán)是答哗(huā)外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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