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酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关(guān)于科长相当于什么(me)级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的(de)科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦(yì)或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科(kē)长称为(wèi)处长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分(fēn)为十(shí)五(wǔ)级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内的全部事(shì)务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价工作及产品成本(běn)定额(é)工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发(fā)现和处(chù)理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理中存在的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在(zài)的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其(qí)他(tā)临时(shí)性工作。

科长是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职(zhí)能(néng)，属于(yú)有责任的部门(mén)担任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的(de)不同，权利和(hé)科室的职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长属(shǔ)于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关(guān)于科长相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存(cún)在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门(mén)中，不(bù)设科(kē)长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职(zhí)务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围划的(de)能力，可以负责(zé)好科室内的全部(bù)事务的安(ān)排(pái)与部酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一(yī)些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金(jīn)管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用(yòng)的(de)控(kòng)制(zhì)，精(jīng)打细算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存(cún)在的(de)问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的其他临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。