现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及(jí)现在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)，个(gè)人社保多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生活(huó)知识：

领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个(gè)体工商户(hù)女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外，党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业(yè)单位的(de)女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班周岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是(shì)给各(gè)位带来(lái)的关(guān)于多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)的全部(bù)内(nèi)容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁(suì)开始领，达到(dào)退休年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五年(nián)的，女职工在(zài)年(nián)满五十周(zhōu)岁的次月开始享受养老保险待遇，符合(hé)参保(bǎo)条件(jiàn)的参保后(hòu)可以按月领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领取需要(yào)满(mǎn)足领戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班(lǐng)取(qǔ)条件的劳动(dòng)者提交相(xiāng)关资料到社会保险行政部门申(shēn)请(qǐng)办(bàn)理，然后(hòu)办理相关登记(jì)，之后(hòu)每(měi)个月(yuè)就可以领取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老(lǎo)金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的(de)条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作，年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休(xiū)、退职的暂行(xíng)办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众(zhòng)团体的工人，符合下(xià)列条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的(de)工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定(dìng)也适用于(yú)工作条件与工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年(nián)满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委员会确(què)认，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残(cán)，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定(dìng)，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能(néng)力的(de)。

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