人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公司(sī)的财务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费(fèi)行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事(shì)业(yè)和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区的(de)上(shàng)市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外(wài)，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因(yīn)为个(gè)人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内部(bù)调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些(xiē)不(bù)同，是“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董事长不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)及执(zhí)行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学(xué)技术(shù)研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信(xìn)集团财(cái)务(wù)有(yǒu)限公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财(cái)务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的(de)董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身上的其他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人(rén)离职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职(zhí)数(shù)或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉(shè)及(jí)多(duō)方面(miàn)的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人离职(zhí)一般可能是(shì)自(zì)身身体原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)接(jiē)接(jiē)触公司(sī)的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上(shàng)市公(gōng)司财务负责(zé)人离职(zhí)人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意(yì)愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公司财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们(men)发(fā)现公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等(děng)到次(cì)年财报季(jì)而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也(yě)是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真(zhēn)的出(chū)现(xiàn)了问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)