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2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年护(hù)士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前(qián)并未有确(què)切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各(gè)地(dì)事(shì)业(yè)单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部分护(hù)理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编(biān)制(zhì)的名(míng)额(é)没有那(nà)么(me)多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院还是(shì)有一(yī)些编制的，但通(tōng)常(cháng)要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当地及各(gè)个医院的(de)招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学(xué)历吧(ba)，更多的是合同制的(de)护士，非编(biān)制(zhì)护士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多(duō)合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自支的事业(yè)单位(wèi)，所以只有公立医院才有事(shì)业单(dān)位编(biān)制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是(shì)非营(yíng)利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护(hù)士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)按照国(guó)家有关规(guī)定获取(qǔ)工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人(rén)不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的护理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害(hài)物(wù)质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健康(kāng)监护(hù)的权利；患(huàn)职业病的(de)，有依(yī)照(zhào)有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得(dé)与(yǔ)本(běn)人业务能力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专业(yè)培训、从事学术(shù)研(yán)究(jiū)和交流、参加(jiā)行业(yè)协(xié)会和专业学(xué)术团体的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获(huò)得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护(hù)理职责(zé)相关的权(quán)利，可以对医(yī)疗卫生机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四(sì)大(dà)编制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管理的(de)编制(zhì)，它和公务87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些员的编制(zhì)一样(yàng)，都(dōu)处于(yú)比(bǐ)较高的位置，可以(yǐ)说是在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群体(tǐ)在机关(guān)中的(de)工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要(yào)是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学(xué)历(lì)的编(biān)制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业(yè)单位工作人员大体分为编制(zhì)人(rén)员(yuán)和非编制人员（非编(biān)制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企业(yè)聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待(dài)遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的(de)待(dài)遇不(bù)一(yī)定(dìng)比(bǐ)编制(zhì)人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数(shù)改革后的事业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业编(biān)制的人员在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人(rén)员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变(biàn)事业单(dān)位编与(yǔ)企(qǐ)业编的(de)差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的(de)话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩效(xiào)工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可(kě)以(yǐ)有(yǒu)升(shēng)职(zhí)的希望(wàng)，没有编(biān)制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大(dà)，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话(huà)或许就没(méi)有投票权，某些势力的(de)同事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现年纪大点的(de)有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的护士，民(mín)营(yíng)医(yī)院的(de)护士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如(rú)社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分(fēn)开支(zhī)由医院通(tōng)过(guò)自己的途径(jìng)筹集(jí)。