15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现不得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际(jì)日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八(bā)小时对(duì)于任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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