金(jīn)融界4月24日消息，人力(lì)资源社会保障部(bù)专业(yè)技术人员(yuán)管理司司长李金(jīn)生今日在新闻发布(bù)会上表示，数字(zì)技术(shù)工程师培育项(xiàng)目重(zhòng)点围绕智(zhì)能(néng)制造、大数据、区(qū)块链、集成电路等数字技术领(lǐng)域的(de)新职业，以技术(shù)创新(xīn)为(wèi)核心(xīn)，以数据赋能为关键，以(yǐ)国家职(zhí)业标准为(wèi)依据，以新职业培训教(jiào)程为(wèi)基础，分职(zhí)业、分方向、分(fēn)等级开展规范化培训、社(shè)会化评三大球和三小球分别是什么 三大球的起源价，探索建立数字技术工程师认证制度，每年(nián)培养培训数字技(jì)术技能人员8万人左右。

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