你的工作“钱”景如何(hé)？国家(jiā)统计局最新发布的(de)数据显示，2022年(nián)全国城镇非私营单位就业人(rén)员年平均工资(zī)为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单位就业人员(yuán)年平(píng)均(jūn)工资为65237元(yuán)，比(bǐ)上年(nián)增加(jiā)2353元。在19个行(xíng)业门(mén)类中，有18个行业的就业人员(yuán)平均工资保持增长。

　　宏观经济大(dà)盘总体稳定为工资增长奠(diàn)定了基(jī)础。2022年，面对国内外多重超预期因素(sù)冲(chōng)击(jī)，党中央、国(guó)务(wù)院及时出台实施稳经济(jì)一揽子(zi)政策(cè)和接续措施(shī)，各地区各部(bù)门(mén)加大援企稳岗、就(jiù)业帮扶力度，就业(yè)形势(shì)保持(chí)了总体稳(wěn)定。2022年城镇单位就业人员(yuán)工资增(zēng)速虽有所回(huí)落，但(dàn)总(zǒng)体上保持(chí)了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友表(biǎo)示“又(yòu)双叒叕被平均(jūn)”“一(yī)不小心又拖了(le)后腿”，还(hái)有网友调侃“谁(shuí)领了(le)我的(de)钱(qián)”。平均(jūn)工资统计数据与个体(tǐ)感(gǎn)受(shòu)差异较大，几乎是每年数据发布后(hòu)都(dōu)有的反应(yīng)，对此应科(kē)学理性看待。

　　首先(xiān)要看(kàn)到，行业(yè)间、地(dì)区间工资水(shuǐ)平差距确实还较为明(míng)显。数(shù)据显示，城镇非(fēi)私营单位工资(zī)水平(píng)行业高低(dī)倍差(chà)达到(dào)4.08；城镇(zhèn)私营单位(wèi)工资(zī)水平行业高低倍差为(wèi)2.91。私(sī)营单位(wèi)平均工资仅相(xiāng)当于非私(sī)营单位的(de)57.2％，且增速慢于非私营单位(wèi)。

　　分区(qū)域(yù)看，无(wú)论在城(chéng)镇非私营单位(wèi)还是(shì)私营单位中，工资水平都是东部最高、东(dōng)北(běi)最低。分行业(yè)看(kàn)，信息传输、软件和信息(xī)技术服务业(yè)，金融业，科学研究和技术(shù)服(fú)务业平(píng)均工资(zī)水平位居前三位，这也符合近(jìn)年来社会的普遍认知。在城镇非私营(yíng)单(dān)位中(zhōng)，工资水平排在(zài)后三(sān)位的(de)是住宿和餐(cān)饮业，农林牧渔业(yè)，居民服务、修理和其他服务业；在(zài)私营单(dān)位中则是农林牧(mù)渔业(yè)，水利、环境和公共(gòng)设施管理业以(yǐ)及(jí)住宿和餐饮(yǐn)业。

　　理性看待平(píng)均工资，还需要(yào)了解这(zhè)一数据(jù)是如(rú)何统(tǒng)计的。平(píng)均工资的统计(jì)对象是(shì)城镇(zhèn)地域内从(cóng)业人员(yuán)在5人及以(yǐ)上的法人(rén)单位，个体工(gōng)商户(hù)、自由(yóu)职业(yè)者等非单位就业人(rén)员不在统计范(fàn)围内。为什么平均(jūn)工资比感觉中的高？首先，平均工资反映的是税前(qián)工资，也就是单位(wèi)就(jiù)业人员领(lǐng)取(qǔ)的(de)由本单位发放(fàng)的全部劳动报(bào)酬，包(bāo)括工资、奖金和各类津贴(tiē)补贴，以及单位从(cóng)个人(rén)工资(zī)中代扣代(dài)缴的个(gè)人(rén)所得税、社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)基(jī)金及住房(fáng)公(gōng)积金等。因(yīn)此，统(tǒng)计数据往往比(bǐ)个人拿(ná)到手的实发工资要高一些。

　　平均(jūn)工资也不等于(yú)个人工资。平均工资是某一(yī)范围内(nèi)所有个人(rén)工资(zī)的(de)平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益(yì)及个人所(suǒ)在岗位不(bù)同等诸多因(yīn)素影响，各地区、各(gè)行业之(zhī)间工资水(shuǐ)平(píng)客(kè)观上存(cún)在较大(dà)差异。不宜简单将个(gè)人工资(zī)与总体平均(jūn)工资直接比较。实际(jì)上，工资和收入一般(bān)呈现正偏(piān)态分布，也就是少数人工(gōng)资水(shuǐ)平较高(gāo)，多数人工资水(shuǐ)平较低，平均值(zhí)往(wǎng)往偏离并高于(yú)一般水平，即(jí)大多数个体数据低于平均(jūn)值(zhí)。

　　既然旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释如此，为何还要进行平均工(gōng)资统(tǒng)计？这是因为(wèi)，平均工(gōng)资(zī)指标对于宏观政策研(yán)究具有重要(yào)意义。工资数据可以(yǐ)反映不同行业、不同(tóng)岗(gǎng)位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济(jì)核(hé)算(suàn)、研(yán)究(jiū)制定(dìng)收入(rù)分(fēn)配(pèi)政(zhèng)策至(zhì)关重要。此外，无论(lùn)是(shì)诉讼申领赔(péi)偿，还是(shì)灵活就业(yè)人(rén)员(yuán)缴纳社会保(bǎo)险，都要以平(píng)均(jūn)工资作为计算(suàn)基数(shù)。

　　网友的(de)“被平均”之叹(tàn)之(旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释zhī)惑(huò)，一定(dìng)程度上是由于对工(gōng)资统(tǒng)计缺乏足够了(le)解，但更深层面上也反映出(chū)人们对提高收入(rù)水平的(de)期盼。“啥时候把(bǎ)工资(zī)给我涨涨(zhǎng)”，是许多网友(yǒu)在调侃之外的共同心(xīn)声。

　　工资收入是(shì)劳(láo)动(dòng)者最关心、最(zuì)直(zhí)接、最现实(shí)的经济利益(yì)。党的十八大以来，党中(zhōng)央深(shēn)入推进工资收入分配制度改革(gé)取得明显成效(xiào)，工资收入分配格局(jú)不断优化。进一(yī)步推动收入(rù)增长，根(gēn)本(běn)上(shàng)要靠经济(jì)发展做大“蛋糕”。要(yào)持续(xù)强(qiáng)化就业优先(xiān)政(zhèng)策，坚持经济(jì)发展就业导向，努力实(shí)现更(gèng)加充分(fēn)、更高质量就业。在此基础上，进一步优化(huà)收入(rù)分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳(láo)多得(dé)，着重保护劳动所得，增(zēng)加劳动者特别是一线劳动者劳(láo)动报酬，提高劳动报(bào)酬在初次(cì)分(fēn)配中的比(bǐ)重。健全劳动、资本(běn)、土地(dì)、知(zhī)识、技术(shù)、管理、数据(旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释jù)等生(shēng)产(chǎn)要素(sù)由(yóu)市场评(píng)价贡献、按(àn)贡献(xiàn)决(jué)定报酬的机制，健全劳动(dòng)者工资决(jué)定、合理(lǐ)增(zēng)长和(hé)支付保(bǎo)障机制，健全最低工(gōng)资(zī)标准调整机制(zhì)。

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