金(jīn)融界4月24日消息，人力资源社会保障部专业技术人员管理(lǐ)司(sī)司长(zhǎng)李(lǐ)金生今日在新闻发(fā)布(bù)会上(shàng)表示，数字(zì)技术工程师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块(kuài)链、集(jí)成电(diàn)路(lù)等数字技(jì关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗)术领域的新职(zhí)业，以技(jì)术创新(xīn)为(wèi)核心(xīn)，以数(shù)据赋能为关键，以国家职业标(biāo)准为依据，以新职业培训教(jiào)程为基(jī)础，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建立数字技术工程师认(rèn)证制度，每年(nián)培养培训数字(zì)技(jì)术技能人员8万(wàn)人左右。

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