小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成(chéng戴choker就是m吗，戴choker什么意思)长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下戴choker就是m吗，戴choker什么意思了(le)很大的决心。

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