15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们(men)建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。<辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话/p>

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.1辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话4不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间(j辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话iān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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