如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì世界上哪个国家女人最开放)100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

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就是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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