金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mgrandma意思中文翻译，grandma是什么意思译ù)前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tgrandma意思中文翻译，grandma是什么意思译óng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuágrandma意思中文翻译，grandma是什么意思译n)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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