如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权(quán)是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业(y更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思è)竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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