近年来，非全(quán)日(rì)制用(yòng)工形式(s梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市hì)快速(sù)发展，特(tè)别是在服务领(lǐng)域，使用(yòng)非全日制用工的企业(yè)越(yuè)来越多。有(yǒu)人(rén)将非全日制用工视为劳务关系或临时工，有人认为(wèi)非全日制用工不用缴(jiǎo)纳(nà)社保费(fèi)。事实果(guǒ)真如此吗？什么是非全日制用(yòng)工？非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工(gōng)是临(lín)时工(gōng)吗？用(yòng)人(rén)单位是否需(xū)要缴(jiǎo)纳社保(bǎo)？一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)？非(fēi)全(quán)日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用(yòng)工(gōng)的基本(běn)特征是每(měi)日工作时间和每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)少于(yú)全日制用工(gōng)的工(gōng)作时间。劳动合同法实施条例(lì)规定，非(fēi)全日制用工是指以小时(shí)计(jì)酬(chóu)为(wèi)主，劳动者(zhě)在(zài)同(tóng)一(yī)用(yòng)人单位一般平均(jūn)每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工(gōng)形式(shì)。

　　我(wǒ)国劳(láo)动法自1995年(梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市nián)1月1日起施行后，法律(lǜ)上(shàng)已无临时(shí)工、正式工(gōng)区分，用工双方都应(yīng)签订劳动(dòng)合同，明(míng)确权利和义务。非全日(rì)制用(yòng)工尽(jǐn)管比全日制用工工作时间短，但劳(láo)动者和用(yòng)人(rén)单(dān)位建(jiàn)立了劳(láo)动(dòng)关系。因此(cǐ)，劳动法的一般(bān)原则和一般规则(zé)对其均适用。

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　　非全日(rì)制用工是(shì)否需要签订书面劳动合同(tóng)？梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市

　　A：非全日制用工也要(yào)签订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)，但是(shì)可以不签(qiān)订书面劳动合(hé)同(tóng)。同时，只要(yào)不影(yǐng)响其他劳动合同的履行(xíng)，劳动者(zhě)也(yě)可(kě)以(yǐ)与不同单(dān)位签订多(duō)个非全日制用工劳动合同。对于用人单位存在(zài)的违法行为，劳动者可以要求劳动行政部门处(chù)理，也可以通过劳动仲裁(cái)主张(zhāng)权(quán)益。

　　非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工双方当事人任何一(yī)方都可以随时(shí)通知对方终止(zhǐ)用工；终(zhōng)止用工(gōng)，用人(rén)单(dān)位不(bù)向(xiàng)劳动者支付经(jīng)济补偿，也(yě)就(jiù)是(shì)对双方解(jiě)除劳动关系不作(zuò)时间和形式的限制，可以书面(miàn)也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用人单位是否需(xū)要为非全(quán)日制(zhì)用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制用工，用人(rén)单位可(kě)以不用缴纳(nà)养老保险、医疗(liáo)保险、失(shī)业(yè)保险、生育保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳工伤保险费。从事(shì)非全日制工(gōng)作的劳动者可(kě)以以个人身份(fèn)参加基(jī)本(běn)养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全(quán)日(rì)制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当事人以(yǐ)书面合同约定双(shuāng)方的权(quán)利义务，强化非(fēi)全日制用工劳动者(zhě)的社会保险权(quán)益保护，还要防止以非全日制用(yòng)工掩盖全日制用(yòng)工的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日(rì)制用工制度强调其灵活(huó)性和特(tè)殊性(xìng)，应(yīng)进一步(bù)贯彻非全日制用工和全日制(zhì)用工劳动者平等保护的原则，完善非全日制用工合(hé)同订(dìng)立、合同解(jiě)除和终(zhōng)止以及社会保险(xiǎn)等制(zhì)度，更好保护非全日(rì)制用工劳动者的权益(yì)。

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