金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品)工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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