小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码同，往往不天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择(zé)自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的(de)决心。

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