如今的(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定(dìng)知(zh迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名ī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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