15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际(jì)第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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