小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小1兆等于多少mb流量，1G等于多少MB洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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