人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人会选(xuǎn)择(zé)在这(zhè)一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近(jìn)期信息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技(jì)术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的(de)四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件(jiàn)则提(tí)到(dào)财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　中国十大文武学校哪间好，中国十大文武学校排行榜　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā中国十大文武学校哪间好，中国十大文武学校排行榜)展机会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们(men)离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般(bān)可(kě)能(néng)是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则(zé)可能是风险规(guī)避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的(de)财(cái)务及现金状况，当公司的(de)财务发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财务负责(中国十大文武学校哪间好，中国十大文武学校排行榜zé)人离职人数相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因(yīn)为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财务负责人(rén)的(de)离职(zhí)需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发(fā)现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报(bào)季而(ér)选择在第四季度提前(qián)离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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