如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发(fā)展的越来(l染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的ái)越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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