金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(z发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉hí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉工沟通解决。

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