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不拘于时句式类型，不拘于时句式还原 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶级解放(fàng)的一(yī不拘于时句式类型，不拘于时句式还原)个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强(qián不拘于时句式类型，不拘于时句式还原g)度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)工人们关(guān)心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会(huì)的框架(jià)内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。