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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接(jiē)控(kòng相遇时间的公式 相遇时间怎么求)制的(de)子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际(jì)用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自(zì)己到(dào)底是哪家公(gōng)司(sī)的(de)，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉(jué)得自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在华(huá)为办公的话会(huì)被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的(de)。

　　职业(yè)发展也不太看好，华(huá)为都是把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包(bāo)做，打杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东(dōng)西(xī)是(shì)不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的技能(néng)。

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