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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目(mù)前(qián)并未有确(què)切消息表明(míng)要取消护理(lǐ)编制(zhì)，今年(nián)各地事业单位(wèi)招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编制(zhì)人员稳定性(xìng)较强，各个(gè)单位护(hù)理编制的名(míng)额没(méi)有那么(me)多(duō)，从各大二，三(sān)级(jí)医院情况看，护说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污士(shì)编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一(yī)般要求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个(gè)要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是合同制的护(hù)士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用(yòng)护士(shì)）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中国护理(lǐ)的一个(gè)焦点问(wèn)题(tí)，也是很多合同(tóng)护士所(suǒ)关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般公立医院(yuàn)是属于自(zì)收(shōu)自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非(fēi)营(yíng)利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但(dàn)也不全是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定(dìng)获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加(jiā)社会(huì)保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人不(bù)得克扣护(hù)士(shì)工资，降低或者取消护(hù)士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所从事(shì)的护理(lǐ)工作相(xiāng)适(shì)应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病(bìng)危险工(gōng)作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权(quán)利(lì)；患职业(yè)病的，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士(shì)有按照(zhào)国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应(yīng)的(de)专业技术职务(wù)、职称的权(quán)利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事学(xué)术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团(tuán)体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其(qí)他与履(lǚ)行(xíng)护理职(zhí)责(zé)相关的(de)权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部(bù)门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事(shì)业(yè)编(biān)

　　参公事业编全称是参(cān)照(zhào)公务(wù)员管理(lǐ)的(de)编制，它和公务(wù)员的(de)编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在(zài)金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机(jī)关中的工(gōng)作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位负责(zé)一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是(shì)技(jì)术工人(rén)。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般的(de)事业单位工作人(rén)员大体(tǐ)分为(wèi)编制人员和非(fēi)编制人(rén)员（非编(biān)制人员就是(shì)本(běn)单位自行外聘(pìn)的人员，就(jiù)象企(qǐ)业(yè)聘用一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付(fù)给其(qí)工(gōng)资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编(biān)制人(rén)员的待遇不一定比(bǐ)编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多(duō)数改革后的(de)事(shì)业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查(chá)档案后，交给人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的(de)差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制(zhì)的话你的待遇(yù)是(shì)有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的话(huà)待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工资(zī)，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年(nián)终还(hái)有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的(de)话(huà)可以(yǐ)考职称，也(yě)可(kě)以(yǐ)有(yǒu)升职的希望，没有(yǒu)编制的(de)话你干几年都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福(fú)利待(dài)遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势(shì)力的同事对(duì)待你的态度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人(rén)员往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于(yú)有编制的(de)人，或许会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会(huì)使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

一，为什么(me)有些护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定是公立医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不(bù)存(cún)在编制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业(yè)单位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分开支(zhī)由(yóu)财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过(guò)自己的(de)途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工(gōng)就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本(běn)质上属于企(qǐ)业或公司的(de)范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护士以年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他机(jī)关事业(yè)单位一样，编(biān)制规模是(shì)有限(xiàn)的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员(yuán)的(de)道理(lǐ)一样，在编制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没(méi)有编制也是出于管理、成(chéng)本(běn)的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨款的(de)事业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人(rén)员(yuán)正(zhèng)好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去事业(yè)编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业编的(de)大背景下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制越来越(yuè)少，且(qiě)编(biān)额(é)多被年龄大的护士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护(hù)士如(rú)今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事(shì)业编制以外(wài)，在限(xiàn)编、去(qù)事业编的大背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的护士(shì)有两种用工形式(shì)，一是(shì)合同(tóng)制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院签订用(yòng)工合(hé)同，档案由医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除(chú)了(le)基本(běn)工资以外，根据工作年限和职称，发放一定系(xì)数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签(qiān)订的(de)用工合同，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与事业编制的护士差别(bié)不大，差(chà)别(bié)较大的是(shì)晋升(shēng)方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制(zhì)就(jiù)更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳(láo)务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动(dòng)合同，第(dì)三方公司再派遣其到(dào)医院工(gōng)作，薪资待遇的(de)多少一般由(yóu)劳(láo)务公司(sī)决定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合(说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污hé)同制护士，而且(qiě)多从事最(zuì)苦(kǔ)最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型(xíng)的(de)用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当(dāng)然(rán)就没有(yǒu)资格(gé)发(fā)放了。