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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人(rén)竞(jìng)聘优势自述简短

　　1、具(jù)有(yǒu)较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合作(zuò)能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处(chù)理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很(hěn)强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势(shì)，匹配(pèi)的(de)优点非常重要。

　　后(hòu)面(miàn)加上(shàng)对应经历的简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由(yóu)四个(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日期(qī年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思)、民族、婚姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列(liè)出初中至最高学(x年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思ué)历的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技(jì)能培(péi)训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的所有的(de)就业记录(lù)，包(bāo)括公司／单位(wèi)名称(chēng)、职务、就任及离任时间，应该(gāi)突出所任(rèn)每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好(hǎo)、其(qí)他(tā)技能、专业(yè)团体(tǐ)、著年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思述和证明人等。

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