人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人会选择在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的离职(zhí)是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的行业分(fēn)布来(lái)看，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主，两者占据(jù)了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北(běi)、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负(fù)责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件(jiàn)则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职业规划。此(cǐ)外(wài)，因(yīn)工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董(dǒng)事(shì)长同时(shí)兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大(dà)多一并辞去了(le)身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监职务时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同(t安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介óng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始(shǐ)人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈(chén)元(yuán)对中新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)一般可(kě)能是(shì)自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客观原因则(zé)可(kě)能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负责(zé)人往往直接(jiē)接触(chù)公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司(sī)的(de安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介)财(cái)务(wù)发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务负责人离(lí)职人数(shù)相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要(yào)综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的(de)唯一(yī)原(yuán)因安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介，若他(tā)们(men)发现公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公(gōng)司财务状况真的(de)出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责人(rén)的(de)离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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