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为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么(me)级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体(tǐ)系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长是(shì)中层干部(bù)，即是职(zhí)位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分(fēn)为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负责(zé)行政管理处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和(hé)执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指(zh为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正ǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价工作(zuò)及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分(fēn)公(gōng)司(sī)的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交办的其他(tā)临时(shí)性工(gōng)作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部(bù)门担(dān)任者(zhě)，在中国国(guó)家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。关(guān)于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级(jí)，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科室内的全(quán)部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规(guī)定(dìng)制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和(hé)审(sh为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正ěn)核会(huì)计、统计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核(hé)算资(zī)料(liào);

　　加(jiā)强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价(jià)工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资(zī)金(jīn)和流动(dòng)资金(jīn)定额，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财(cái)产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财(cái)产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重(zhòng)视(shì)应(yīng)收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并(bìng)掌握成本(běn)和(hé)费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定(dìng)期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司(sī)领导交办的其(qí)他临时性工(gōng)作。