赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)？其(qí)间收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算以(yǐ)及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期(qī)限，重(zhòng)庆(qìng)赋过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人(rén)单位所在地(dì)或户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办(bàn)组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再(过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句zài)到(dào)用人单位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏(fá)三(sān)年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年(nián)缺(quē)乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏(fá)五年的(de)为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收(shōu)取期限添(tiān)加一个月(yuè)，最长(zhǎng)不(bù)超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依(yī)照要求(qiú)供给停止或(huò)免除劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取(qǔ)单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能(néng)够与前(qián)次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依(yī)照规则(zé)累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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