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15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了(le)八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们(men)关(guān)心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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