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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服(fú)务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司(sī)无(wú)关，甚至工资都(dōu)是由韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费用(yòng)，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动(dòng)制度(dù)改革中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全(quán)没(méi)有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是(shì)高高在(zài)上的，在华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太(tài)看好，华(huá)为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东(dōng)西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提(tí)升自己的技能。

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