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碾压与辗轧的区别是什么,辗轧与碾压有什么区别 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京东集团董(dǒng)事局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇(huì)报(bào)。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年(碾压与辗轧碾压与辗轧的区别是什么,辗轧与碾压有什么区别的区别是什么,辗轧与碾压有什么区别碾压与辗轧的区别是什么,辗轧与碾压有什么区别nián)9月(yuè),京(jīng)东首(shǒu)度设立(lì)京东集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务(wù)板块的日常运营和(hé)协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担任京东的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除(chú)了担(dān)任京东零售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任集(jí)团财务和集团税务的部门负责人(rén)。

  在加入京东之(zhī)前(qián),许冉是普华永道(dào)中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合伙)的审(shěn)计合伙(huǒ)人(rén),许冉(rǎn)现(xiàn)亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册会计师,毕(bì)业于(yú)北(běi)京大学(xué)并获(huò)得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高(gāo)级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群启动了一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变(biàn)化是(shì)原(yuán)3C家电事(shì)业群(qún)被拆(chāi)分(fēn),家电(diàn)和家(jiā)居(jū)业(yè)务合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数码(mǎ)成为独立事业群(qún)。调整后,京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业(yè)业务(wù)等(děng)多(duō)个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年(nián)1月,京东科技开(kāi)展了一轮(lún)组织(zhī)架构调整,设立(lì)“一(yī)部三(sān)中心”,即云事(shì)业部,销售、解决(jué)方案(àn)和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数(shù)字(zì)城市群总裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售中心负(fù)责(zé)人后,升任(rèn)京东科技总裁一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云(yún)汇(huì)报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理会(huì)上、京(jīng)东再度进行(xíng)组织变革(gé),从事(shì)业群制回(huí)归事业部(bù)制。京东零(líng)售(shòu)五大事(shì)业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负(fù)责人。调整后(hòu),京(jīng)东零(líng)售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将统一变更为事业(yè)部负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东(dōng)物(wù)流也以类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分(fēn),将省份(fèn)作(zuò)为具体(tǐ)的经营(yíng)单(dān)元,直接向(xiàng)总(zǒng)部相关(guān)事业部负责(zé)人汇报(bào)。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新的(de)活力,仍(réng)有待(dài)观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京(jīng)东需要调整的(de)是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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