公务员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员(yuán)职(zhí)级并行副处几年可以一(yī)级调(diào)研员(yuán)是正处到(dào)副厅满三(sān)年的。

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公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并(bìng)行后,正处几年(nián)可(kě)以晋升副厅级，公务(wù)员职级并(bìng)行(xíng)副处几年可(kě)以一(yī)级调研员

　　公务员(yuán)职级并行后(hòu)晋升的年限条(tiáo)件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科到副(fù)处，副(fù)处到正处(chù)）均只(zhǐ)是(shì)要求担任下一级职(zhí)级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可(kě)减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本(běn)称职(zhí)等(děng)次的(de)，任职年限条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　公务(wù)员职级(jí)并行(xíng)之后，在职级方(fāng)面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家最新(xīn)规(guī)定，如果一名综合管(guǎn)理类公务员，实施(shī)最新的公务(wù)员职级晋升机制之(zhī)后，公(gōng)务(wù)员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视(shì)员。

　　按照公(gōng)务(wù)员职级和领(lǐng)导职务的对应，四级主任科(kē)员对应的(de)是乡科级副职(zhí)，一级巡视员对(duì)应的是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋(jìn)升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的(de)待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处(chù)满三年可(kě)以(yǐ)升到副厅(tīng)。

　　公务(wù)员职级并行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条件是，每一(yī)次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正(zhèng)科，正科到(dào)副处，副(fù)处到(dào)正处(chù)）均(jūn)只是要求担任(rèn)下一(yī)级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本称(chēng)职等(děng)次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正(zhèng)权(quán)职的，应当(dāng)在副(fù)职岗位(wèi)工(gōng)作两(liǎng)年以上，由下级正职提任上级副职的，应(yīng)当在下(xià)级正(zhèng)职岗(gǎng)位(wèi)工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局级指的(de)是：副厅(tīng)级(jí)，如中央某部(bù)某司副(fù)司长，如某直辖(xiá)市市局副局长(zhǎng)；地级(jí)市的副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)处级，如(rú)某(mǒu)地级市市局(jú)副局长；县级市(shì)、县的副局级指的是：副科级，如某(mǒu)县级(jí)市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合管理类公务(wù)员职级序列分为(wèi)：一级巡视员、二级巡(xún)视员(yuán)、一级调(diào)研员、二级(jí)调研(yán)员(yuán)、三级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主(zhǔ)任(rèn)科员、四级(jí)主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升年限是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事员满8年(nián)，级别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任科员级或科员满12年(nián)，级别(bié)达到(dào)23级；

　　3、晋升(shēng)正科(kē)级须任副科级或乡科级副(fù)职、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副(fù)处须(xū)任正科(kē)级或乡科级正(zhèng)职(zhí)、主任科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或县处级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人(rén)民(mín)共和国公(gōng)务员法》

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 国家实(shí)行公务(wù)员职务与职级并行(xíng)制度，根据公务(wù)员职位类别和职责(zé)设(shè)置公(gōng)务(wù)员(yuán)领导职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务根据宪(xiàn)法、有关(guān)法律和孝锋机(jī)构(gòu)规(guī)格设置。

　　领导职务层(céng)次分为：国家(jiā)级正职、国家(jiā)级(jí)副职、省部级正职(zhí)、省部级副职、厅(tīng)局级(jí)正职、厅(tīng)局巧祥(xiáng)晌级副(fù)职(zhí)、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科(kē)级(jí)副(fù)职(zhí)。

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