金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gō萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌ng)已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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